РИСКИ РАБОТЫ БЕЗ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ЛИЦЕНЗИИ
Юридические риски
Обучать без лицензии можно, если вы самозанятый или ИП (с грамотно выбранным ОКВЭДом). При этом, вы не можете нанимать других педагогов, выдавать официальные документы об образовании и справки об оплате для оформления учениками налогового вычета.
В остальных случаях образовательная лицензия обязательна.
Возможные последствия:
— Административная ответственность (обучение без лицензии) – до 50 000₽
— Уголовная ответственность (незаконное предпринимательство) – до 500 000₽
— Санкции для организации и должностных лиц, например, приостановка деятельности, арест.
— Компенсация ущерба клиентам.
Утрата доверия со стороны клиентов
Образовательная лицензия подтверждает соответствие организации требованиям законодательства, предполагает наличие должной квалификации педагогов, материально-технической базы.
Без образовательной лицензии обучающиеся не получат документы об образовании с занесением в федеральный реестр и не смогут сделать налоговый вычет. В случае, если ученики (их родители) не знали об этом заранее или были введены в заблуждение, вы, как минимум, понесёте репутационные риски.
Неофициальный статус документов об образовании
Дипломы, сертификаты и другие документы, полученные в нелицензированном учреждении, не признаются официально (это просто бумажка, а не документ), что сокращает шансы учеников на:
— трудоустройство, если работодатели требуют подтверждение квалификации;
— участие в конкурсах, грантах и государственных программах.
Финансовые риски
Работа без образовательной лицензии может привести к значительным финансовым потерям, связанным не только со штрафами и судами, но и:
— расходами на прекращение деятельности и реорганизацию;
— потерей инвесторов и партнёров;
— возвратом средств клиентам за обучение.
Риски, связанные с персоналом
Преподаватели и сотрудники нелицензированного образовательного учреждения не могут быть официально трудоустроены, теряют социальные гарантии, упускают профессиональные возможности. Это затрудняет поиск квалифицированных кадров. Кроме того, для образовательной организации, как для работодателя, возникают риски в части соблюдения трудового законодательства.
«Лицензирование – это сложно»
Подтверждаем, что сам процесс специфичен, а ведение деятельности требует соблюдения ряда тонкостей. Но если планируется легальное масштабирование образовательного бизнеса, а не его демо-версия, то процесс лицензирования неизбежен. Организация, специализирующаяся на сопровождении лицензирования и аутсорсинге образовательных процессов сделает для вас всё «под ключ». Вам останется только заниматься любимым делом – обучать.
«Мы микроорганизация, нас не будут проверять»
Проверки, как правило, инициируются из-за жалоб учеников (или их родителей). А люди, поверьте, жалуются в инстанции чаще, чем вы можете себе представить. Маленьким организациям стоит подготовиться и не полагаться на случай, потому что легализация деятельности и настройка всех процессов окажется дешевле, чем все вышеописанные риски.
Наблюдается тенденция к усилению контроля соблюдения законодательства в различных сферах. Например, в Москве уже осуществляют мониторинг за соблюдением обязательных требований в сфере образования, так называемый мониторинг безопасности. Дальше – больше.
Если вы сомневаетесь в том, что ваша образовательная организация корректно ведёт свою деятельность или только задумываетесь об оформлении лицензии и не знаете с чего начать – задайте вопрос эксперту. Это бесплатно:
+ по телефону: +7 812 988 24 04
+ в Tg
+ или оставьте заявку на нашем сайте